9月15日，玉柴物流集團召開“黨旗引領，使命擔當”基層黨支部新老書記交接座談會。此次會議緊扣創新黨支部設置與班子建設需求，聚焦公司黨委近期關于黨支部調整及新支部書記任命工作，扎實推進支部新老書記工作交接，為基層黨組織建設注入新活力，助力公司高質量發展邁向新征程。

會議伊始，公司黨委書記對離任支部書記的工作給予充分肯定，感謝他們在任職期間為支部建設與發展作出的突出貢獻，同時向新任職的支部書記表示祝賀。他強調，此次黨支部調整意義重大，既是一次“接力”，更是一場“破題”。這不僅是強化年輕干部培養的具體實踐，也是深化推進玉柴集團黨委“三融三領創先鋒”黨建總品牌的重要舉措，標志著玉柴物流集團黨建育人機制的進一步創新，黨建與生產經營融合邁出了關鍵一步，切實把“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念落到實處。

隨后，公司黨委書記與新任基層黨組織書記進行集體談話，結合公司發展實際與基層黨建要求，提出四點意見，為黨支部工作明確了方向：

一是要深刻領會支部改革背景，切實提高政治站位。當前公司正處于深化改革、轉型升級的關鍵階段，新老書記需從公司改革發展大局出發，認識到交接工作不僅是事務移交，更是政治責任、優良傳統與過硬作風的傳遞，老書記要毫無保留 “傳經送寶”，新書記需虛心學習、快速進入角色，確保支部工作連續穩定、方向正確。二是要聚焦主責主業，找準黨建工作與生產經營的結合點。各黨支部要緊密圍繞各事業部的中心任務，將黨建工作貫穿于生產經營的各個環節，通過開展主題黨日活動，設置黨員先鋒崗等形式，引導黨員在業務攻堅中發揮模范帶頭作用，讓黨建工作成為推動生產經營的“紅色引擎”。三是要著眼長遠發展，大力培養年輕干部人才。要把支部打造成培養年輕干部的重要陣地，加強對年輕黨員和業務骨干的政治引領與實踐鍛煉，有意識地將他們放到關鍵崗位和急難險重任務中去磨練，幫助他們快速成長，為公司的可持續發展儲備堅實的人才力量。四是要凝聚工作合力，強化支部書記與事業部負責人的協同配合。黨支部書記與事業部負責人雖職責分工不同，但目標一致、使命相同，二者作為事業部 “領頭雁”，需精誠團結、密切配合。支部書記要聚焦主責主業履行全面從嚴治黨第一責任人職責，事業部負責人要依法行使經營管理職權，健全支部廉政風險防控機制，以嚴的基調、實的舉措筑牢基層黨風廉政“防火墻”，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。

在與會人員交流發言環節，各新任職支部書記依次表態。他們紛紛表示，將不負公司黨委信任與重托，迅速熟悉黨務工作流程，主動學習業務知識，以高度的責任感與使命感接過“接力棒”，團結帶領支部班子與全體黨員扎實工作、開拓進取，推動支部黨建與公司業務發展深度融合，為公司發展貢獻力量。

會議最后，公司黨委書記作工作部署，明確了“1個目標”與“1個要求”，即 “以高質量黨建引領業務高質量發展”為目標，要求各新任職支部書記加強自身能力建設，深入學習黨的創新理論和黨務知識，提升政治素養和黨務水平，同時鉆研業務，熟悉事業部經營模式與需求，結合實際推動黨建指導實踐、破解難題，切實將黨建優勢轉化為公司發展優勢。

此次座談會的召開，實現了支部工作的平穩過渡，凝聚了基層黨組織的向心力與戰斗力。玉柴物流集團黨委將以此次交接為新起點，持續強化基層黨建工作，激勵全體黨員干部擔當作為，為公司深化改革、轉型升級與高質量發展提供堅強的政治保障與組織保障。